Las jornadas, lideradas por la Dirección de Planificación, reunieron a trabajadoras y trabajadores de distintas unidades administrativas para reflexionar sobre la identidad UCEN y contribuir a la construcción de una encuesta que será aplicada a toda la comunidad universitaria.
Como parte del proceso de formulación del nuevo Plan Estratégico Corporativo (PEC) 2026–2030, funcionarios y funcionarias de la Universidad Central participaron en encuentros presenciales organizados por la Dirección de Planificación. Estas instancias se llevaron a cabo tanto en Santiago como en la Sede Región de Coquimbo y convocaron a representantes de diversas áreas administrativas.
El objetivo de los encuentros fue generar un espacio de diálogo que permitiera recoger las percepciones del personal administrativo sobre la identidad institucional, los valores que consideran fundamentales en la vida universitaria y las proyecciones de futuro que visualizan para la UCEN.
Los insumos levantados en estas sesiones serán clave para la elaboración de la Encuesta Identidad UCEN, instrumento que será aplicado próximamente a todos los estamentos y que busca consolidar una mirada compartida sobre los principios que inspiran a la Universidad.
“El aporte del estamento administrativo ha sido muy valioso. La disposición, el compromiso y la mirada institucional que demostraron en estas jornadas fortalecen el carácter participativo del proceso y enriquecen la base sobre la cual construiremos el nuevo PEC”, destacó el Director de Planificación, Piero Soto.
Durante las próximas semanas, la Dirección de Planificación centrará sus esfuerzos en la organización de la Ceremonia de Lanzamiento del Proceso de Formulación del Nuevo Plan Estratégico Corporativo y en el despliegue de la Encuesta Identidad UCEN.
