Los Convenios de Desempeño (CCD) son instrumentos de gestión mediante los cuales se formalizan compromisos específicos de las autoridades universitarias, alineados con los objetivos estratégicos, indicadores y metas definidos en el PEC. Se suscriben entre el Rector y las autoridades que dependen jerárquicamente de él, y su formulación es responsabilidad de la Dirección de Planificación, en coordinación con las instancias pertinentes.

Su función es vincular la estrategia institucional con la gestión de las autoridades, transformando los objetivos del Plan en compromisos formales, medibles y sujetos a seguimiento. De este modo, operacionalizan el PEC a nivel de autoridades y unidades, facilitando la articulación entre la planificación estratégica corporativa y la gestión institucional, así como el seguimiento del desempeño y la rendición de cuentas asociadas a los compromisos asumidos.

Los CCD constituyen un mecanismo complementario de articulación entre el PEC y sus instrumentos subinstitucionales —el Plan de Desarrollo Estratégico de la Sede Región de Coquimbo (PDE) y los Planes Estratégicos de Facultades (PEF)—, y se aplican en los distintos niveles de la Universidad: el Convenio de Desempeño de la Vicerrectoría de Sede Región de Coquimbo, en el ámbito territorial, y los Convenios de Desempeño de Decanos(as), Vicedecanos(as) y Secretarios(as) de Facultad, en el ámbito académico. Su formulación, seguimiento y evaluación se desarrollan en coherencia con los mecanismos de gobernanza, seguimiento y evaluación del Plan, resguardando la trazabilidad entre los compromisos de las autoridades y los objetivos estratégicos del PEC.