El Plan Estratégico Corporativo (PEC) 2026–2032 es el principal instrumento orientador del desarrollo de la Universidad Central de Chile para el próximo ciclo institucional. Concebido como un marco integrador y jerarquizado, articula las definiciones estratégicas de largo plazo de la Universidad —su misión, visión, principios y valores— con su implementación progresiva en los distintos ámbitos del quehacer universitario.

Su horizonte temporal abarca siete años y se extiende hasta 2032, año en que la Universidad conmemorará sus cincuenta años de vida. El Plan se organiza en cinco dimensiones del quehacer universitario y define 21 objetivos estratégicos, cuyo avance se monitorea mediante 75 indicadores con sus respectivas líneas base y metas. En 2028, tras el proceso de acreditación institucional, el Plan será objeto de una revisión estratégica intermedia, en coherencia con los criterios y estándares de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA). 

El PEC es el resultado de un proceso amplio, participativo y técnicamente riguroso, que convocó a autoridades, académicos, funcionarios, estudiantes, titulados y graduados, y fue aprobado por la Honorable Junta Directiva el 1 de abril de 2026 (Res. 3142/2026). Más que una hoja de ruta, constituye una expresión del compromiso colectivo de la comunidad universitaria y el marco común de acción que orienta la toma de decisiones, la planificación operativa y la asignación de recursos durante el período.