Dando continuidad al trabajo iniciado por el Comité Técnico de Planificación (CTP) durante octubre de 2025, instancia en la que sus subcomisiones comenzaron a operacionalizar los objetivos estratégicos definidos por el Comité Institucional de Planificación Estratégica (CIPE), la Vicerrectoría de Desarrollo Institucional (VRDI) encabezó una nueva fase del proceso: una ronda de reuniones bilaterales con cada una de las direcciones administrativas de la Universidad Central, orientadas a definir los indicadores, líneas base y metas que permitirán medir el cumplimiento del Nuevo Plan Estratégico Corporativo (PEC) 2026–2032.
El ciclo de encuentros, que se desarrolló entre noviembre y diciembre de 2025, contempló más de 25 reuniones de trabajo y fue liderado operativamente por la Dirección de Análisis Institucional, con el apoyo permanente de la Dirección de Planificación. La modalidad bilateral permitió abordar de manera específica las particularidades de cada unidad y asegurar que las definiciones técnicas se ajustaran a la realidad de gestión de directores(as), jefaturas y equipos profesionales de las distintas áreas.
Estas reuniones constituyen una profundización natural del trabajo que las subcomisiones del CTP —Procesos Formativos y Desarrollo Académico, Gestión Institucional y Desarrollo de Personas, Cultura de la Calidad, Vinculación con el Entorno y la Sociedad, y Generación y Transferencia del Conocimiento— habían iniciado para traducir los lineamientos estratégicos de largo plazo en iniciativas concretas y medibles. En esta nueva fase, el foco estuvo puesto en la identificación de indicadores estratégicos pertinentes para cada dirección, en la determinación de sus respectivas líneas base —es decir, el punto de partida desde el cual se medirá el avance— y en la proyección de metas para el período de vigencia del nuevo Plan.
Al respecto, el Director de Planificación, Piero Soto, destacó la relevancia de esta etapa, señalando que “este ciclo de reuniones bilaterales es la continuación lógica del trabajo iniciado por las subcomisiones del Comité Técnico de Planificación. Si en aquella primera instancia avanzamos en la definición de resultados esperados e iniciativas, ahora damos el paso decisivo de dotar a esos compromisos de indicadores, líneas base y metas concretas. Las más de 25 reuniones sostenidas con las direcciones administrativas reflejan el espíritu colaborativo y transversal con que la Universidad Central está construyendo su próximo ciclo de planificación”.
En las próximas semanas, la información recogida en estas reuniones será sistematizada y analizada por la Dirección de Análisis Institucional y la Dirección de Planificación, consolidando así el sistema de seguimiento y monitoreo que acompañará la implementación del PEC 2026–2032 en toda la Universidad.
